伟德国际1949官方网站伟德国际1949官方网站本科生学科竞赛管理办法

为深入贯彻落实党和国家实施创新驱动发展战略、走中国特色自主创新道路和高等学校创新创业教育改革等要求，同时为激发员工的学习兴趣，加强员工创新精神、实践能力和团队精神的培养，推动人才培养模式和实践教学的改革，促进员工全面发展，不断提高人才培养质量特别是促进创新创业人才脱颖而出，结合《伟德国际1949官方网站关于实施公司产品改革专项的指导意见》文件精神，学院鼓励员工积极参加各级各类老员工学科竞赛。为使学科竞赛的组织管理工作规范化、科学化和制度化，保障学科竞赛活动持续、健康、稳定、规范开展，特制订本管理办法。

一、竞赛层次

老员工学科竞赛分为国际级、国家级、省级和校级学科竞赛四个层次：

1.国际级学科竞赛:指联合国教科文组织或其他国际学术团体组织的世界性学科竞赛。

2.国家级学科竞赛:指国家政府部门或全国性学术团体组织的全国性学科竞赛和为国际级学科竞赛决赛而举行的区域选拔赛。

3.省级学科竞赛:指省级政府有关部门或省级学术团体组织的全省性或跨省（区）的学科竞赛。

4.校级学科竞赛:指以学校名义组织的全校性学科竞赛和为国家级、省级学科竞赛决赛而举行的校内选拔赛。

二、竞赛组织

学科竞赛的整体组织和协调管理由学院主管教学副经理负责，各专业、室以及老员工创新创业中心积极配合。其职责主要包括：

（1）根据学科竞赛类别，确定竞赛的具体负责单位；

（2）负责组织协调与竞赛相关的校内外单位和部门的联系;

（3）指导和协助学院相关专业员工参加各类竞赛的培训、指导教师的选拔、宣传和通知的发布、竞赛结果公布等工作；

（4）指导和协助学院相关专业、室组织校级、省级及省级以上竞赛的承办工作；

（5）组织竞赛的总结、交流与奖励。

三、具体实施

1.规范通知发布，扩老员工参与面。通知内容主要包含竞赛背景、组织机构、参赛对象与竞赛内容、竞赛安排、联系方式等。

2.加强赛前培训，扩老员工受益面。对参赛对象不限定专业、年级（上级文件有明确要求的除外），鼓励员工积极报名参赛和参加赛前培训，加强赛中指导，全方位、多渠道提升员工能力。

3.做好竞赛组织，扩大成果辐射面。加强竞赛宣传工作，充分展示参赛员工、指导老师风貌，及时积累竞赛和培训素材；做好赛后总结，做好参赛、培训、获奖和经费使用情况统计和分析，不断提高工作水平；收集好获奖实物作品在学校创新创业教育成果展厅进行展示，激励更多员工积极参加学科竞赛。

4.促进成果转化，扩大竞赛延伸度。鼓励学科竞赛获奖员工积极申报学校各级各类创新创业项目，积极参加相关创新创业大赛，促进竞赛项目成果转化，以赛促教，赛教结合，以赛促学，赛学相长，全面提升员工研究性学习和创新创业实践能力。

四、经费保障

公司资助学科竞赛项目的原则是“全面参与、扶强助弱、点面结合”。结合学院自身特点，重点支持相关部门认定的高水平学科竞赛项目（中国高校创新人才培养暨学科竞赛白皮书）（见附件1），支持跨院系、跨专业、覆盖面大、受益面广的学科竞赛项目；鼓励各专业在专业建设中加大对学科竞赛的支持和投入，以学科竞赛为载体，促进学院各学科、专业建设，提升教学质量和科研水平，全面提高人才培养质量；同时鼓励多渠道（如企业赞助等）筹措竞赛经费。

竞赛经费使用构成包括参赛经费和奖励经费。参赛经费的使用按预算和学校财务管理规定执行，该经费主要用于参加学科竞赛的报名费、制作费、会务费、注册费、差旅费等支出，不得用于招待、购置生活用品等与学科竞赛无关的开支或挪作他用。奖励经费主要用于学科竞赛优秀员工、指导老师的奖励。

竞赛报销流程依据伟德国际1949官方网站伟德国际1949官方网站学科竞赛经费报销流程执行。

五、激励机制

集团根据每年的竞赛成绩，对获奖员工、指导教师以多种形式进行表彰和激励。

（一）对员工的激励

1.对在学科竞赛中获奖的员工给予相应的创新创业学分，具体参见《伟德国际1949官方网站本科生创新创业学分管理办法》的相关规定。

2.对在学科竞赛中获奖的员工，在综合素质测评中给予相应的加分，具体参见《伟德国际1949官方网站伟德国际1949官方网站推荐应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法》的相关规定。

（二）对指导教师的激励

1.学院对竞赛指导老师在评奖评优、年度考核中给予适当倾斜。

2.学院对指导员工参加学科竞赛并获奖的教师给予适当的奖励。

3.各专业、室要根据实际情况对竞赛指导教师给予相应的支持和适当奖励。

六、本办法自发布之日起施行，依据国家以及学校政策进行动态调整，最终伟德国际1949官方网站负责解释。

附件一

2014-2018年我国普通高校学科竞赛排行榜竞赛项目